股邦3月10日早评（股帮今天午评）

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• 1、身股制股权激励方案

身股制股权激励方案

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

在股权激励方案中，干股、身股和实股是三种常见的激励形式。干股，即Phantom Stock，是一种虚拟的股权激励方式，给予员工类似于实际股本的收益和权益，但并未赋予真正的股份所有权。干股计划旨在通过提供与股东类似的经济利益，激发员工的价值创造能力和公司业绩的提升。

如果激励对象通过支付对价来取得股权(或虚拟股权)，他们的人力资本价值并未得到真正的认可，因为他们是通过支付货币资金换取的股权。人力资本只不过是提供给他们一种资格——投资的资格而已。一百多年前的山西商人为了激励员工的积极性，也实行了一种股权——身股。