日元企业年金查询官网（日本年金机构网址）

本文目录一览：

• 1、日本的国民年金和厚生年金还有共济金是甚么意思
• 2、日本退休金一般是多少
• 3、日本税收怎么算
• 4、日本年金制度的日本年金制度的改革
• 5、【日本养老制度】关于日本年金,不知道就亏大了!

日本的国民年金和厚生年金还有共济金是甚么意思

共济年金就是指公务员等所加入的制度。各类公务员(国家公务员丶地方公务员丶私立学校教职工)在加入共济工会後成为该工会的会员，同时同样成为国民年金的被保险者。厚生年金和共济年金合称为雇员年金，家庭妇女不必缴纳雇员保险费用，满65岁便可领取雇员年金。企业年金和个人年金被称为“私的年金”。

区别：缴纳比例的区别，厚生年金是公司正规雇佣的长期社员，退休的年金、公司出一半，个人出一半，因此，如果你交了比如 3 万日元，实际上是 6 万；而国民年金，只有你交的这3万而已。厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。

是日本20之上到60岁以下的国民都需要加入的，也被称作是基础年金。国民年金的缴纳费用和收益没关系，全日本统一。日本政府部门每年都会依据国民收入和消费能力，对国民年金的缴纳花费开展小幅调节。长驻日本的外籍人员也要参加国民年金。

厚生年金和共济年金合称为雇员年金，家庭主妇无须缴纳雇员保险费用，满65岁即可领取雇员年金。从以上可以看出，日本公共年金制度几乎覆盖了全部日本人口，这也就是所谓的“国民皆保险，国民皆年金”。企业年金和个人年金被称为“私的年金”。

日本退休金一般是多少

1、关于退休金的支付，通常是从人们达到法定退休年龄后开始的。这个年龄在日本目前是65岁，但随着社会老龄化的加剧，政府也在考虑逐步提高退休年龄。退休金的数额则根据个人的缴费年限、缴费金额以及一定的计算公式来确定。一般来说，缴费年限越长、缴费金额越高，领取的退休金也就越多。

2、虽然，日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只能维持普通生活罢了。

3、但日本首相退休后，就成了普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特殊补贴或交通费。根据规定，总理任职不满5年的，每月领取月薪的60%作为退休金；工作5年以上的，可以拿到月薪的75%；在职不到半年的不能领养老金。比如菅直人，执政才400多天，退休金只有160万日元。

4、不过日本法定退休年龄65周岁，当达到60岁时，可以继续选择自愿缴纳，以此提高退休后的养老金水平。“基础养老金”按月固定缴费16900日元，左右约合人民币955元。

日本税收怎么算

薪酬构成揭秘：薪资并非简单的数字，实际到手薪资=工资总额 - 税金 - 社会保险费，这些扣除项会大幅减少你的所得。比如，年收入300万日元（包括两次60万的奖金和6万的平均加班费），扣除税费和保险费，大约只剩300万中的1/3，即每月约25万日元。

在日本，增值税被称为“消费税”，意指该税是最终转嫁给消费者承担的税收，这与我国的消费税（针对特殊消费行为征收的税收）并不相同。日本从1989年开始引入消费税，至1997年之前税率为3%，1997年提高至5%。

在日本，企业的税务负担由其经营所在地的县根据企业的纳税所得额来计算，涉及到一系列关键税种：法人税： 作为企业核心税负，根据盈利状况调整，税率通常在15%到35%之间，但具体取决于公司的盈利状况。法人居民税： 基于注册资金和员工数，有固定缴纳和比例征收两个部分，对中小企业有优惠政策。

日本非居民纳税：因工作滞留在日本的时间不满1年的纳税人通常被视为非必恭必敬纳税人，该非居民纳税人必须按20%的比例税率缴纳工薪税，而不论工薪来源何处。如果该非居民纳税人作为本国居民在本国纳税，则不在日本缴纳工薪税。

日本年金制度的日本年金制度的改革

1、日本年金制度自1961年实施以来，经过了多次修改和改革，但由于问题众多，且纷繁复杂，积重难返，致使年金制度的改革仍然是日本政府的头等大事。最近的一次关于年金制度重大改革的是在2004年。

2、日本政府计划将国民年金的缴纳期限从40年增至45年，这意味着国民年金不再在65岁时领取满额养老金。在日本厚生劳动省的社会保障审议会年金部会上，正式讨论了将国民年金缴费年限从40年延长至45年的提案。该提案意味着，国民年金的缴纳年限将从20岁开始，原本的缴费至60岁将延长至缴费至65岁。

3、日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金计划，覆盖所有居民。每人每月按照所得情况缴纳，缴费至满60岁退休时可以领取养老金。与此同时，厚生年金是日本企业雇员的缴费计划，由雇员和雇主共同缴费，缴费基数和缴费方法根据收入和就业状态等情况而定。

4、日本的年金是日本的公共养老金制度。日本的年金制度是为了保障老年人的收入稳定而设立的社会保障制度。以下是关于日本年金的详细解释： 年金的定义 日本的年金，即公共养老金，是一种社会保障制度，旨在为日本的老年人提供稳定的经济支持。

【日本养老制度】关于日本年金,不知道就亏大了!

1、国民年金的基本要求是20至60岁期间缴纳，标准是40年。满缴后，65岁起每月可领取65000日元。而加入厚生年金的职员在65岁后，最多可额外领取147000日元。因此，选择大公司工作有助于获得更丰厚的养老金待遇。2019年4月至2020年3月的国民年金缴费金额为16410日元，金额会随时间调整。

2、日本的养老金体系大致分为两类，面向公司职员的厚生年金和面向学生、自营业者等的国民年金。其中，国民年金是多数在日华人缴纳的类型。虽然厚生年金需要公司承担一半，但公司老板往往对此不太热心。缴纳国民年金的原则上是20至60岁的个人必须参与，期限为40年，从65岁开始领取，满额为65000日元/月。

3、日本的年金是日本的公共养老金制度。日本的年金制度是为了保障老年人的收入稳定而设立的社会保障制度。以下是关于日本年金的详细解释： 年金的定义 日本的年金，即公共养老金，是一种社会保障制度，旨在为日本的老年人提供稳定的经济支持。

4、日本养老金制度包括国民年金、厚生年金和企业年金等三种，覆盖所有居民。缴费基础和方法不同，退休后可以领取养老金。同时还有特别支援加算金等补贴措施。日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金计划，覆盖所有居民。

5、以减轻双重负担或帮助学生在求学期间暂时延缴。社会保障协议允许在海外居住期间避免双重缴纳，将两国保险期限合并。而学生特别缴费制度允许20岁以上学生在校期间延缴，但需注意这会影响养老金的支付和计算。总的来说，了解并积极参与日本年金制度对确保退休生活的保障至关重要。